Đóng bảo hiểm 15 năm có được hưởng lương hưu không?

Các điều kiện để hưởng lương hưu luôn là một trong những vấn đề nhận được rất nhiều sự quan tâm từ đông đảo người tham gia bảo hiểm xã hội. Vì muốn có một phương án dự phòng an toàn nhất cho tuổi già của mình nên có nhiều người lao động đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ rất sớm. Tuy nhiên, đóng bảo hiểm 15 năm có được hưởng lương hưu không? Hay người tham gia còn phải đáp ứng những yêu cầu khác thì mới đủ điều kiện để được hưởng quyền lợi này? Chúng ta hãy cùng nhau giải đáp cho những thắc mắc nêu trên dựa theo các quy định mới nhất của pháp luật hiện hành nhé.

Cơ sở pháp lý

Căn cứ theo điều 219 thuộc bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực bắt đầu từ ngày 01/01/2021):

“Điều kiện hưởng lương hưu đối với những đối tượng khi nghỉ việc có từ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được quy định như sau:

• Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

• Đối với những đối tượng có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 năm so với quy định. 

• Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong môi trường bình thường và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò. 

• Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

• Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. “

Đóng bảo hiểm 15 năm có được hưởng lương hưu không?

Đối chiếu với những quy định trên, chúng ta có thể nhận thấy để được hưởng lương hưu thì số năm đóng bảo hiểm xã hội của người lao động tối thiểu nhất phải là 20 năm, trừ những trường hợp đặc biệt. Tuy nhiên, nếu bạn chỉ mới đóng 15 năm thì đồng nghĩa với việc bạn vẫn chưa đủ điều kiện để được hưởng quyền lợi này. 

Vậy vấn đề đặt ra ở đây là liệu chưa đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động có được hưởng lương hưu khi đủ tuổi hay không? Câu trả lời là có nhưng hình thức đóng sẽ được chuyển thành đóng bảo hiểm xã hội một lần cho khoảng thời gian còn lại. 

Dựa vào khoản 4 của điều 15 thuộc thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, điều kiện hưởng lưu hưu đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu chưa đủ số tháng đóng bảo hiểm được quy định như sau:

Người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng thì người lao động được lựa chọn đóng một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương hưu.

Như vậy, nếu bạn còn thiếu tối đa là 6 tháng cho khoảng thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì bạn hoàn toàn có thể đóng bảo hiểm một lần cho các tháng còn thiếu. Bên cạnh đó, bạn sẽ bắt đầu được hưởng lương hưu từ tháng đủ điều kiện về tuổi và khi bạn đã đóng đủ bảo hiểm xã hội cho số tháng còn thiếu. Tuy nhiên, bạn vẫn sẽ không được hưởng lương hưu trong trường hợp này nếu chỉ mới đóng bảo hiểm được 15 năm vì giới hạn thời gian đóng bảo hiểm còn thiếu trong điều khoản nêu trên chỉ cho phép tối đa là 6 tháng. ( 20 năm – 15 năm = 5 năm > 6 tháng )

Ngoài ra, nếu người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì việc hưởng lương hưu khi chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm được quy định trong khoản 1 của điều 9 thuộc nghị định số 134/2015/NĐ-CP như sau:

Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

Theo đó, chỉ cần bạn không thiếu quá 10 năm đóng bảo hiểm xã hội thì khoảng thời gian còn lại sẽ được tính vào bảo hiểm xã hội một lần. Đây chính là một trong số những trường hợp hiếm hoi mà bạn được hưởng lương hưu khi đóng bảo hiểm 15 năm.

Trên thực tế, đã có khá nhiều trường hợp người lao động vì không tích lũy đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội nên đã không thể hưởng lương hưu theo như quy định của pháp luật. Chính vì lý do này nên Bộ Lao Động, Thương Binh & Xã Hội cũng đã có ý kiến đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm từ 20 năm xuống thành 15 năm, hướng đến 10 năm. Tuy nhiên, sự đề xuất này vẫn chưa được Chính Phủ phê duyệt nên Dịch Vụ Bảo Hiểm vẫn chưa thể có sự khẳng định cho thông tin này. Nhưng các bạn hãy yên tâm vì chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật những nội dung mới nhất trên website nên các bạn hãy nhớ đón xem ở những bài viết tiếp theo nhé. 

Lời kết

Thông qua bài viết này, chúng tôi đã gửi đến bạn lời giải đáp chi tiết nhất cho vấn đề đóng bảo hiểm 15 năm có được hưởng lương hưu không và hy vọng rằng những nội dung trên sẽ có thể giúp ích cho những dự định của bạn về việc đóng, hưởng bảo hiểm trong tương lai. 

Và nếu các bạn đọc giả có bất kỳ thắc mắc gì xoay quanh những chủ đề về bảo hiểm thì đừng ngần ngại mà hãy liên hệ ngay với Dịch Vụ Bảo Hiểm thông qua số hotline để chúng tôi có thể hỗ trợ bạn một cách kịp thời nhất nhé.